La Fringale

En parlant des simpsons ... | 03 août 2007

Vous avez forcément dû voir un tas de personnages jaunes se balader sur pas mal de blogs ces derniers temps ...

En effet, sur le site officiel du film les Simpsons, vous pouvez vous créer votre propre avatar !

Et après relooking Simpsons, voilà la merveilleuse équipe Opt'in Power au grand complet ! C'est pas la classe ça ?

NB : On reste ouvert en août !
N'hésitez pas à nous contacter ici si vous vous retrouvez en galère d'agence pour vos projets de la rentrée ! Réactivité & créativité sont nos plus grands atouts ! :)

Publié par petitesteph à 10:16:55 dans Agence | Commentaires (0) | Permaliens

Le saviez-vous ? | 02 août 2007

A l'occasion de la sortie du film Les Simpsons (déjà sur vos écrans depuis 2 semaines), voici une petite info sur les très fameuses voix françaises des Simpsons.

Les personnages principaux de ce dessin animé culte, qui a dix-huit saisons au compteur depuis la diffusion du premier épisode en décembre 1989, sont incarnés en France par Philippe Peythieu qui prête sa voix à Homer et Véronique Augereau dans la peau de Marge.

Alors, je débarque peut-être, mais je viens d'apprendre que ces deux comédiens se sont mariés après leur rencontre sur le doublage des Simpsons, c'est pas mignon ça ??

Publié par petitesteph à 10:17:07 dans En vrac | Commentaires (0) | Permaliens

Tout le monde n'a pas autant de chance ... | 01 août 2007

Ou comment communiquer de manière efficace sur un sujet touchy (pompes funèbres).

Via

Publié par petitesteph à 15:14:08 dans Buzz | Commentaires (1) | Permaliens

Transformers façon Nissan | 25 juillet 2007

Rien à redire, elle est tout simplement superbe !

Via

Publié par petitesteph à 18:46:39 dans Buzz | Commentaires (2) | Permaliens

Ras-le-bol ! | 25 juillet 2007

La vie en agence n'est pas facile tous les jours ... surtout avec des annonceurs de moins en moins scrupuleux.

Pour un projet de grande envergure, on nous a demandé de répondre au brief en une semaine (jusque-là, c'est normal !) avec une approche créative et budgétaire.

Après une présentation déjà bien aboutie, nous recevons aujourd'hui un mail, sans un merci pour la qualité du travail déjà effectué (faut pas rêver non plus !), avec une demande de complément d'informations en 9 points (sans compter les sous-questions à l'intérieur de chaque point bien entendu) qui en gros équivaut à nous demander de dérouler tout le boulot en 2 jours, sans aucune garantie d'être retenus. Sans même la garantie que ce projet ne sera pas réalisé en interne une fois que tout le travail sera effectué.

C'est marrant, ça me rappelle quelque chose : ici .

Je suis tout à fait d'accord avec les propositions de Philippe :

- Tout appel d'offre devrait être limité à un maximum de 5 entreprises.
- Si le client demande plus qu'une méthodologie, un budget et un planning, un dédommagement financier forfaitaire devrait être obligatoire (montant à fixer par domaine / métier).
- Si dans le cadre d'une short-list, l'annonceur demande un retravail, il serait juste qu'il soit également rémunéré (montant forfaitaire à fixer).
- Enfin, dans le cas où pour quelle que raison que ce soit, le client décide de ne pas donner suite à l'appel d'offre, toutes les entreprises ayant participé à l'appel d'offre devraient être remboursées de leurs investissements sur la base du temps passé (barême par profession) et sur justificatifs des frais réellement engagés.
- Bien entendu, toute société ne respectant pas ces règles pourrait être poursuivie par les entreprises consultées. Lesquelles pourraient ainsi obtenir l'annulation de l'appel d'offre et, dans les cas manifestes d'abus, le versement de dommages et intérêts.

Il est grand temps que les annonceurs soient éduqués et qu'ils se rendent compte des implications d'un appel d'offre !

Comment se fait-il qu'il n'y ait pas déjà une réglementation sur le sujet ?

Et vous les autres pubeux, de petite ou grande agence, vous n'en avez pas marre de vous faire exploiter, de vous faire voler vos idées en toute impunité, de travailler avec des gens irrespectueux de vos travail et implication ?

Heureusement, il y a quelques exceptions !

Publié par petitesteph à 16:54:42 dans Agence | Commentaires (3) | Permaliens

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